其实在工作中，考量一个人成功与否的绝非只有能力这一项，并不是能力越强，收入越高。其实社会是公平的，并不仅凭一项考核就把一个人定性死，因为比能力重要的品格还有很多，而这些良好的品格可以在一定程度上弥补你能力上的不足，所以即使你能力不太强，也不要灰心或者担忧公司会将你开除，下面这篇文章我们就一起来了解下比能力更重要的12种品格。只要你拥有这些良好的品格，那么在职场上也能游刃有余，成为一个成功人士。
比能力更重要的12种品格
第1忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
第3自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。第4 负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
第5注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第7善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
第8合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
第9积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
第10低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
第11节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
第12感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完
以上所列，就是职场中比能力更重要的12种品格，其实不仅在职场，在日常交往中这些品格也十分重要。这些品格与能力，就相当于做人和做事的区别一样，能力强，代表你会做事，但是要做好一件事要先学会做人，那么就工作而言，做人最重要的品格是忠诚，要懂得维护公司的利益，有很多能力强的恰恰缺失这项品格导致公司重大的亏损。另外一个是敬业，作为公司的一份子，要热爱自己的事业，听从领导的训诫，不要逾矩。总之，要学好能力之外的12项重要品格！
